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带兵千招万招,真心真爱是真招

文章出处:永利官网 人气:发表时间:2020-06-16 21:33

  带兵千招万招,真心真爱是真招

  好兵,为何都成了“别人家的孩子”

  训完毛翔雨,看着他落寞地走开,武警大理支队南涧中队二班班长余才智的气还没消。下意识地,他嘴里又冒出了一句:“好兵,为何都成了‘别人家的孩子’?!”

  在他眼里,毛翔雨“不够上进”。一天早上整理内务,其他人都收拾利索了,毛翔雨的被子还不“达标”;还有一次打扫卫生,别人负责的卫生区已经干干净净,他的卫生区还有一半是原模原样。

 

  那天一大早,全中队集合完毕后,毛翔雨才从宿舍跑了出来,战斗装具横七竖八地挂在身上。余才智见状,深深吸了一口气,才压住了心头之火。

  课间休息时,余才智还是将毛翔雨单独叫到了一旁。于是,出现了前面的一幕。

  余才智对三班有些“小羡慕”。因为他觉得三班的新战士个个都是“好苗子”。闵涛非常有毅力,下连100多天体重减了20斤;王旭辉很能吃苦,上次手腕扭伤后,战友们进行器械训练,王旭辉也没闲着,在一旁练腿部力量。

  令余才智没想到的是,下午他就和自己“小羡慕”的三班班长李瑞毅坐在了一起。他更没想到的是,李瑞毅开口就将毛翔雨表扬了一番:“你们班翔雨不错,器械都做到五练习了。”

  李瑞毅的表扬,让余才智有些吃惊:“莫非自己错看了毛翔雨。”

  一连几天,余才智吃完饭,就走向器械场。事实证明,李瑞毅所言非虚——毛翔雨每天饭后,只要能抽出时间就会到器械场加练一会儿。

  随后的了解,让余才智有点惭愧。他发现,毛翔雨还是班里一个隐性“引擎”。毛翔雨入伍前是健身教练,具有一定的健身经验。班里的器械训练成绩提高较快,其中就有他的功劳。

  余才智这才意识到,自己对毛翔雨的用心不够、了解不够,这才导致一直将目光聚焦在他的缺点上。

  南涧中队指导员刘国林告诉笔者,“对带兵人来说,不少人陷入过‘晕轮效应’。”他解释,“晕轮效应”指人们在交往认知过程中,很容易被对方某个特别突出的品质所吸引,而掩盖对其他品质的了解与判断。班长一旦知兵不深又急于求成,忙着帮新战士改正“缺点”,就会不知不觉地产生片面认识,对他们的优点视而不见。

  如何带好新战士?余才智如今已经有了“新解”:作为班长,应该全面了解新战士的优缺点,在补短板同时,注意发挥他们的长处,及时激励,从而形成良性循环。

  兵,为何越来越难带

  “兵越来越难带了。”

  对此观点,某中队四级警士长胡海龙“心有戚戚焉”。因为,他遇到了浩南——这个兵差一点成了他面前那座翻不过去的山。

  新兵下连第一天,浩南表现得比士官还自信。当时暗自在心里为浩南“加分”的班长胡海龙根本没想到,此后,浩南会让他真正感受到什么叫“好难”。

  组织体能训练,胡海龙照例严格要求,浩南却认为没必要,还振振有词:“现代战争都开始用无人机和导弹轰炸了,还用得着‘折腾’身体?”

  胡海龙讲艰苦奋斗优良传统,没听两句,浩南就打断了他——“过去革命前辈都是迫不得已,现在物质条件大为改善,艰苦奋斗没必要……”胡海龙想说服浩南,浩南也想证明自己观点正确,两人谁也说服不了对方。

  胡海龙的惊讶,远没有结束。

  一次卫生大扫除,当战友们都动起来时,浩南却开了口:“副班长,中队警犬宿舍也是咱班的卫生区,没人打扫,你去扫一下吧!”此言一出,战友们都惊讶得停下了手中的活:一名新战士竟然给副班长派活?!

  接二连三的情况超出胡海龙的预料。为找到合适的方法,他敲开了中队队部的门。

  中队长高帅没有直接给他教方法,而是问他对浩南了解有多少?带着这个问题,胡海龙回到班里。通过了解,浩南的个人情况越来越清晰:入伍前,在家人帮助下,浩南的事业小有规模,是名副其实的“小老板”。后来,他暂时放下事业参军入伍。给副班长“安排工作”,按他的说法,只是他以往企业负责人角色的一次本能延伸。

  “应该看到他给副班长‘安排工作’背后的东西。”指导员傅云海的话点醒了胡海龙。

  “这证明浩南有相当强的责任感与统筹能力。”认识到这一点后,胡海龙有了主意。在他的建议下,浩南被中队聘为小教员。在“当代军人更需要强健体魄”主题辩论赛中,浩南被有意安排为正方辩手。随后的一次次参赛,让浩南不断涉猎新知识,他的观点也变得更加客观、务实与理性。

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